为深化企业永续发展（ESG）理念，并推动多元共融（DEI）文化，强茂股份有限公司（PANJIT）近日举办「一起把未来上色」多元共融着色比赛，通过创意艺术形式，鼓励员工以色彩表达自我，传递对未来的想象与期待。
本次活动共征集 185 件着色作品，并吸引 826 人次参与投票，展现出员工高度的参与热情以及对多元共融议题的关注。每一幅作品都蕴含着创作者的情感与观点，不仅呈现色彩的美感，更反映出员工对于包容、理解以及与公司共同成长的深刻诠释。
多元创作展现共融价值
活动中，来自不同背景与世代的参与者透过色彩与构图，表达内心的故事与价值观。有的作品描绘温暖与关怀，有的则传递对未来社会的想象，充分展现多元文化交织下的创意能量。
透过公开投票机制，让每一位员工都能参与评选过程，使活动不仅是创作的舞台，更成为彼此交流与认同的桥梁，进一步凝聚组织向心力。
以行动落实 ESG 多元共融
强茂持续将 ESG 理念融入企业文化，并透过多元活动推动员工参与。本次着色比赛不仅是一项艺文活动，更是企业实践「尊重差异、促进包容」的重要行动。
未来，强茂将持续推动多元共融相关措施，打造友善且具包容力的职场环境，让每位员工都能自在发挥所长，并共同为企业与社会创造长期价值。
每一种颜色，都代表一种声音；
每一次参与，都是迈向共融的一步。
强茂将持续以创意与行动，为永续未来增添更多可能。